Mehr Erfolg durch

Einzelcoaching, Teamcoaching und Resilienztraining

für Führungskräfte und Mitarbeitende

Digitales Coaching

Ich biete inzwischen alle meine Coaching-Angebote auch per Telefon oder Videokonferenz an – ortsunabhängig und flexibel, bei gleicher Beratungsqualität.

Mehr Erfolg durch

Einzelcoaching, Teamcoaching und Resilienztraining

für Führungskräfte und Mitarbeitende

Digitales Coaching

Ich biete inzwischen alle meine Coaching-Angebote auch per Telefon oder Videokonferenz an – ortsunabhängig und flexibel, bei gleicher Beratungsqualität.

Coaching

Als Coach unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende, die eigenen positiven Fähigkeiten, Kräfte und Ressourcen zu mobilisieren und zu entfalten. Coaching ist eine sehr gute Methodik, sich mit Hilfe von kurzer, lösungsorientierter Unterstützung vorwärts zu bewegen und sich neue Möglichkeiten zu eröffnen. Dies fördert die persönliche Entwicklung, steigert Produktivität und Zufriedenheit und verringert Konflikte in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit.

Als Resilienztrainerin helfe ich Menschen dabei, ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken, um konstruktiv mit Stress und Krisen umzugehen und daran zu wachsen statt zu zerbrechen.

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Einzelcoaching

für Führungskräfte und Mitarbeitende in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Selbstständige und Freiberufler

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Teamcoaching

für Abteilungen und Arbeitsgruppen in Unternehmen oder sozialen Einrichtungen wie Kindergärten, Altenheime, Kliniken oder Schulen

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Resilienztraining

für Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams,  Selbstständige oder Privatleute vor, in oder nach Krisen/Stress-Situationen

Ich bin spezialisiert auf

Coaching für

Führungskräfte

Führungskräfte

Führungskräfte haben großen Einfluss auf die Leistung ihrer Mitarbeitenden und das Arbeitsklima in ihrem Verantwortungsbereich. Gleichzeitig unterliegen sie hohen Anforderungen durch unterschiedlichste Aufgaben. Gezieltes Coaching kann helfen, die Effizienz („die Dinge richtig tun“) und die Effektivität („die richtigen Dinge tun“) von Führungskräften zu steigern und gleichzeitig Ausgleich zu schaffen.

Beispiele für Fragen und Lösungen:

  • Wie kann ich meine Führungsposition bewusster und sichtbarer einnehmen? (Selbstbild-Fremdbild, Selbstvertrauen, Selbstwert, Kommunikation, authentischer Führungsstil)
  • Wo liegen meine Stärken als Führungskraft und wie kann ich diese einsetzen? (Ressourcenanalyse – Ressourcenstärkung)
  • Wie kann ich meine eigene Zufriedenheit steigern und mich weiterentwickeln? (Selbstreflexion, Blockaden lösen aus der Vergangenheit)
  • Wie kann ich Konfliktsituationen konstruktiv meistern? (Konfliktmanagement, Teammanagement)
  • Wie sieht eine gute Work-Life-Balance für mich aus? (Time-Management, Rollen-Analyse )
  • Wie kann ich Krankheiten oder Burn-Out-vermeiden? (Stressmanagement, Ängste, Quellen der Resilienz)
Whitepaper Führungskräfte (PDF)

Ihr Mehrwert

Als Coach leiste ich Hilfe zur Selbsthilfe. Mit geschultem Blick und gezielten Fragen lenke ich schnellstmöglich vom Problem zur Lösung. Die Reflexion der eigenen Persönlichkeit, individueller Stärken und innerer Haltung tragen dazu bei, den optimalen Platz im System zu finden.

Persönliche Entwicklung

Als Sparringspartnerin unterstütze ich Sie dabei, klarer zu sehen, Ihre Ziele zu finden und zu erreichen, Ihre Rollen zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und authentischer aufzutreten!

Im vertrauensvollen, geschützten Rahmen werden

  • hilfreiche Möglichkeiten
  • fördernde Lösungen
  • alternative Wege

wertungsfrei entdeckt, bearbeitet und neue, erste Schritte gegangen.

 

Vorteile für Unternehmen

  • Mitarbeiter binden statt Mitarbeiter finden (Fachkräftemangel, demographischer Wandel)
  • Krankheitsquote senken
  • Burnout durch Überforderung frühzeitig erkennen und vermeiden
  • Employerbranding stärken durch zufriedenere Mitarbeiter, Benchmark setzen
  • Personalentwicklung – lebenslanges Lernen, bessere Selbstreflexion
  • Fluktuationsquote senken und somit Einsparung von hohen Personalkosten
  • internes und externes Personalmarketing
  • Erhöhung der Produktivität in Abteilungen

 

Feedback von Kunden:

  • “Liebe Frau Rommel, vielen Dank für das sehr gute Teamcoaching. Aufgrund Ihrer ausgeprägten Menschenkenntnis und Ihrer jahrelangen Erfahrung konnten Sie auf die individuellen Bedürfnisse jedes Teammitglieds eingehen. Wir bedanken uns für diesen tollen Tag.”

    E. Walther, Ulm

  • “Frau Rommel ist eine engagierte Powerfrau, trotzdem sehr einfühlsam und arbeitet mit viel Fingerspitzengefühl. Mit viel Erfahrung und gezielte Vorbereitung erarbeitete Sie Themen und machte diese für alle sichtbar. Frau Rommel half meinem Team und mir viel, um sich besser in den andere hineinzuversetzen, zusammenzufinden und Eins zu werden. Wir sprechen nun vieles leichter aus; was und wie man fühlt. Die Brücken sind gebaut!
    Danke!”

    Schneider Sonja, Kinderhaus-Leitung, Glücksstern Offingen

  • “Wir erlebten einen gut strukturierten Resilienz – Teamtag, an welchem sich jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer abgeholt fühlte. Die Methoden waren vielseitig und gut in die persönliche Praxis umsetzbar – somit nachhaltig und auf jeden Fall sehr zu empfehlen! Herzlichen Dank!”

    Marlies Schaumlöffel-Roth, Einrichtungsleitung, Augsburg

  • “Ich hatte sowohl ein Einzelcoaching als auch ein Teamcoaching mit meinem gesamten Team.

    Frau Rommel ist sehr empathisch und einfühlsam und findet immer schnell die die richtigen Worte um die Stimmung zu lockern und wirkt motivierend. Zudem findet sie auch immer gleich raus, an welchen Punkten, aktuell Probleme auftreten oder mit welcher Übung sie dem Team oder der einzelnen Person weiterhelfen kann. Während den Übungen ist Frau Rommel sehr fachlich, strukturiert und zielorientiert.

    Mir hat bis jetzt jedes Einzelcoaching und auch das Teamcoaching zur persönlichen Entwicklung sehr geholfen und man lernt das eigene Ich auch einfach besser kennen. Ich kann Frau Rommel jeder Einzelperson und vor allem auch den pädagogischen Teams empfehlen. Es tut gut mit ihr zu arbeiten. Vielen Dank.”

    Regina Abold & das Team, Steinheim

  • “Wir sagen Danke für einen sehr interessanten Teamtag in unserem Haus. Für unser Team war dieser Tag sehr hilfreich. Die Zusammenarbeit, sowie die gegenseitige Empathie haben sich sprunghaft verbessert. Wir freuen uns schon sehr auf den 2. Teil im Frühjahr.

    Feedback des Teams, Schmiechen

  • “Wir hatten im Oktober 2020 für unsere Einrichtung ein Teamcoaching bei Frau Rommel gebucht, um gemeinsam unsere Stärken und Schwächen kennenzulernen.

     Unsere Ziele waren: 1. Ein gutes – leistungsfähiges Kita Team zu werden und 2. Dass sich alle Mitarbeiter bei uns akzeptiert und wohlfühlen

    An diesen Tagen haben wir uns, unter Frau Rommels Anleitung, neu kennengelernt und sind begeistert über ihre wertschätzende und offene Art und die methodische Vielfalt ihrer Arbeit.
    Dabei hatte nie jemand das Gefühl in negativer Weise angegriffen zu sein. Das Coaching hat noch lange nachgewirkt und uns immer wieder neue Denkanstöße gegeben. Heute sind wir mit ihrer weiterführenden Zielarbeit auf einem guten Weg zum „perfekten“ Kita Team.”

    Feedback des Teams, Liselotte-Forster Kita, Illertissen

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Corina Rommel

Systemischer Business-Coach (IHK), Resilienztrainerin
verheiratet, 2 erwachsene Kinder

Durch unterschiedlichste berufliche Positionen im Gesundheitswesen, in der Industrie und im Handwerksbetrieb, aber auch als Familienmanagerin, spreche ich die Sprache und verstehe die Gedanken der Menschen auf vielen Ebenen.

Vor meiner Selbstständigkeit war ich zuletzt als Personalreferentin in der Industrie tätig. In meinem bisherigen Berufsleben wurden mir Freundlichkeit, Empathie, Loyalität und Kommunikationsstärke attestiert. Die Nähe zu den Menschen sehe ich als meine Berufung.

Meine Gabe, Menschen zu begeistern, zu motivieren und zu überzeugen, meine Lebenserfahrung und meine Ausbildung zum Business-Coach und Resilienztrainer geben mir das nötige Rüstzeug, Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell zu unterstützen und auf dem Weg zu einem starken, stabilen und erfolgreichen Team zu begleiten.

Nehmen Sie Kontakt auf

und lassen Sie sich unverbindlich beraten, wie Ihnen Coaching und Resilienztraining helfen kann.

kontakt@ccrommel.de

0172 8059695

Corina Rommel
Maximilianstraße 85
86150 Augsburg

Immer aktuell informiert:

www.instagram.com/coaching_crommel